Bayer y el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME) firman convenio para fortalecer el liderazgo femenino en el sector agroempresarial
Bayer México y el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME) firmaron un convenio de colaboración para promover la capacitación de mujeres líderes y pequeñas empresarias agrícolas en todo el país. La alianza, enfocada a mujeres insertadas en distintos eslabones de la cadena agrícola les permite acceder a herramientas de formación, mentoría y comunidad a través del programa ‘Fortalezza’, un diplomado integral con enfoque en negocios, liderazgo y empoderamiento económico.
En México, solo el 21 % de las empresas en México son lideradas por mujeres, y menos del 5 % de las compañías más grandes del país cuentan con una CEO, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), estas cifras reflejan la necesidad urgente de crear espacios y herramientas que impulsen el liderazgo femenino en el ámbito empresarial.
El convenio fue firmado por Norma Alicia Ramírez, presidenta del CCME, y Manuel Bravo, presidente y director general de Bayer México, en un evento que reunió a 54 mujeres empresarias y emprendedoras que forman parte de la primera edición de este programa.
“En Bayer estamos orgullosos de impulsar y acercar programas que buscan nivelar el piso en términos económicos para las mujeres, una de las grandes brechas pendientes en nuestro país. Cuando ellas acceden a más herramientas y oportunidades, no solo transforman sus vidas, sino también las de sus familias y comunidades. Apostar por la equidad de género es apostar por un país más justo, más productivo y con mayor bienestar para todos”, destacó Manuel Bravo.
‘Fortalezza’ es un diplomado impartido por el CCME, con el aval de la Secretaría del Trabajo, compuesto por 8 módulos impartidos por especialistas en temas clave como administración, finanzas, marketing, redes sociales, comercio electrónico y desarrollo de planes de negocio. Durante el diplomado, el programa reúne a propietarias de pequeñas y medianas empresas agrícolas de la Ciudad de México, Puebla y Veracruz con el objetivo de formar una red de mujeres agentes de cambio.
“Lo que queremos hacer con este programa es empoderarlas, y eso significa darles herramientas para que defiendan sus intereses y sean protagonistas de sus propias historias. Historias que están por escribir, no sólo para generar cambios para ellas, sino en toda la gente que las rodea en sus comunidades”, comentó Norma Alicia Ramírez.
Una alianza con impacto social y ambiental
Esta alianza también representa un paso adelante en el compromiso de Bayer con la equidad y el desarrollo sostenible. Más allá de su vocación científica, la compañía apuesta por impulsar proyectos que generen valor en las comunidades y contribuyan a un futuro más justo y resiliente.
Guiados por el propósito “Ciencia para una vida mejor”, Bayer ha alineado su estrategia de sustentabilidad con la visión global de “Salud para todos, nadie con hambre”, y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, incluyendo el “ODS 5: lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas”. Este objetivo es fundamental para construir una economía más equitativa y una sociedad con mayores oportunidades para todos.
Según estimaciones del McKinsey Global Institute, si México cerrara la brecha de género en participación económica, el PIB del país podría aumentar hasta en 70 % para 2025. Además, datos de la OCDE indican que una mayor inclusión laboral femenina contribuiría significativamente a reducir la pobreza y mejorar el bienestar de las familias, en particular en zonas rurales y comunidades marginadas.
Con esta colaboración, Bayer refrenda su compromiso de impulsar una agricultura inclusiva, moderna y sostenible, donde las mujeres jueguen un rol clave en la transformación del campo mexicano.
Fotografía: Cortesía de Bayer
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